domingo, fevereiro 26, 2012

A saída de Chumbinho ou como a participação e o profissionalismo podem caminhar juntos



Na despedida do Esporte Clube Vitória o diretor de futebol Newton Drummond, o "Chumbinho", declarou que a falta de profissionalismo motivou sua decisão: "Eu teria que convencer as pessoas que é preciso ter profissionalismo". E um das consequências desse quadro é excesso de participação entre os conselheiros do clube: "Todo mundo manda, mas ninguém resolve". As palavras foram proferidas na edição de sábado, dia 25/02, no jornal Correio*.

Atualmente no Vitória a maioria dos conselheiros são indicados na base da troca de favores, laços familiares ou silenciamento quando se tornam vozes de oposição. No geral, se enganam ao achar que estão ali por mérito, e até que amam mais dos que os reles mortais que frequentam as arquibancadas ou mesmo os que se quer têm dinheiro para ir ao Barradão.

Por não terem compromisso com nenhum projeto, a não ser interesses pessoais, muitos desses conselheiros e dirigentes provocam enorme instabilidade no clube. As instâncias não têm autonomia. Assim, decisões são tomadas por conveniências conjunturais e o clube hoje não tem perspectiva a médio e longo prazo. A preocupação é de subir o time para primeira divisão e principalmente, definir quem será o sucessor de Alexi Portela.

Uma visão rasteira pode dar como solução para o problema a concentração de poderes no clube sob cumplicidade "aristocrática", como ocorreu na era Paulo Carneiro e momentos da gestão Alexi Portela. Só que este caminho já deu demonstração de esgotamento em curto prazo e os resultados são devastadores.

Então, qual seria a alternativa? Nas arquibancadas do Barradão têm se apresentado caminho plausível e factível ao futebol e sociedades modernas. O primeiro passo é instalar de fato uma democracia, onde todos (as) que são integrantes da nação rubro-negra possam participar efetivamente das decisões ao escolher conselheiros comprometidos com um programa e seus respectivos eleitores.

O segundo passo é dar autonomia as instâncias do clube, e consequentemente profissionalizar de fato o futebol. Ora, não há nada de dicotômico entre ampliar participação e o profissionalismo. O papel dos conselheiros é de construir diretrizes nde planejamento, aprovar contas e escolher gestores conforme a capacidade, formação. Os gestores devem ter contratos com o clube, e devido a dinâmica de mercado internacional, podem vir a ter participações nos lucros e/ou altos salários. Não dá para este funcionário contratar costumeiramente jogadores que ganham três mais do que ele, ou estar muito suscetível a assédios de outras agremiações.

Não é papel dos conselheiros frequentar os vestiários e as salas de reuniões dos profissionais, a não ser em ocasiões especiais de apoio ou conhecimento das atividades. Fora das reuniões do Conselho, o lugar deles é na arquibancada. Chumbinho sabe muito bem disso. Ele foi gestor do Internacional, o clube que mais aplicou essa lógica no país, tendo como resultado um título mundial.

PS: assistam "Moneyball: o homem que mudou o jogo". Serve também para comparar Romário e Nino Paraíba. O garoto da base já participou de mais jogadas de gol em três jogos, do que Nino em todo ano de 2011.

quarta-feira, fevereiro 22, 2012

11 pontos para melhorar o carnaval de Salvador




Pessoal, que tal lançar alguns pontos para melhorar o carnaval de Salvador? Uns são de responsabilidade do poder público, outros, da própria sociedade. Inventei onze pontos. Critiquem, sugeriram novos pontos e etc... Vamos fazer nosso carnaval melhor do que já é.

1- Proibir distribuição de materiais publicitários/marketing que produzem lixo como plásticos, borrachas e papéis.

2- As cervejarias devem ser obrigadas a contratar agentes de saúde responsáveis em distribuir gratuitamente luvas e botas aos catadores.

3- Campanha cívica para não jogar latinhas no chão porque alguém terá que se abaixar para pegar na lama ou no tumulto.

4- Trios/blocos que param por muito tempo à frente de camarotes ou torres de televisão, no próximo ano saem ao final da fila.

5- No combate à violência policial, duas frentes. 5.1Campanha: denuncie policiais que cometem torturas e demais arbitrariedades. 5.2 Ouvidoria da polícia preparada para receber denúncias e dar respostas em 24h ao reclamante.

6- Regulação dos camarotes. 6.1 Espaços privados não podem ocupar a calçada. 6.2 Espaço público deve ter finalidade social não comercial.

7- Dormitório público para trabalhadores da folia.

8- Combate à violência contra mulheres através de campanha para estimular que casos de assédio através da força sejam tipificados na Lei Maria da Penha ou mesmo estupro.

9- Transporte: pista única para mototaxistas nas principais vias de escoamento ou ônibus à preços populares ou gratuitos para se deslocar do "centro" da festa às regiões circundantes. Nesse caso, táxis, carros comuns e vans particulares não podem ingressar nas zonas

10- Cordas somente em casos que os próprios associados segurem.

11- Higiene. 11.1 Urinar em vias públicas tendo banheiro químico num raio menor de 100 metros é prisão imediata por um período de 6h (aos mais radicais, segurar xixi, principalmente às mulheres, causa infeção urinária). 11.2 Banheiros químicos precisam de maior cuidado do usuário (use como se fosse de sua casa) e também da prefeitura (limpar num período regular com jato d´água e sabão sob custeio das cervejarias que monopolizam a venda de bebida na festa).